AVVISO CODICE DI COMPORTAMENTO INTEGRATIVO DEI DIPENDENTI COMUNALI ai sensi dell’art. 54, comma 5, del D. Lgs. n. 165/2001 e in conformità alla delibera ANAC n. 177/2020

Pubblicata il 28/11/2022

                                                 L’AMMINISTRAZIONE COMUNALE
 
VISTO l’art. 4 del D.L. 30/4/2022 n. 36 conv. In L. 29/6/2022 n. 79 relativamente ad “una sezione dedicata al
corretto utilizzo delle tecnologie informatiche e dei mezzi di informazione e social media da parte dei dipendenti pubblici,
anche al fine di tutelare l’immagine della Pubblica Amministrazione».

VISTO l’art. 54 comma 5 del D. Lgs. 165/2001 per cui “ciascuna Pubblica Amministrazione
definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio
organismo indipendente di valutazione, un proprio codice di comportamento che integra e
specifica il codice di comportamento di cui al comma 1 dell’art. 54 del D. Lgs. 165/2001”;

RICHIAMATO il D.P.R. 16/4/2013 n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento
dei dipendenti pubblici, a norma dell’art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165”;

VISTE le “ Linee Guida in materia di codici di comportamento delle Pubbliche
Amministrazioni” emanate dalla CIVIT;
                                                                INFORMA

Che sul sito internet comunale, all’indirizzo www.comune.villa-bartolomea.vr.it  alla voce
 “Amministrazione trasparente” - sottovoce “Disposizioni generali” – “Atti generali”,
è pubblicata la bozza di adeguamento del codice di comportamento dei dipendenti comunali
redatta in applicazione delle normative sopra richiamate;

                                                                 AVVISA

Che chiunque abbia interesse può presentare osservazioni e/o integrazioni a detto codice,
inviandole all’indirizzo e-mail segreteria@comune.villa-bartolomea.vr.it , oppure consegnandole in forma
cartacea all’Ufficio Protocollo, sito in C.so A. Fraccaroli n. 70, entro e
non oltre le ore 12.00 del giorno 13/12/2022. Delle proposte ed osservazioni presentate nei termini sarà
tenuto conto per la redazione definitiva del codice di comportamento.

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